Vacature

IT Procesmanager

Wijnandsrade
Infrastructure
32 - 40 uur

De functie

Een IT Procesmanager is verantwoordelijk voor het coördineren van de uitvoering van de ITIL-processen binnen een organisatie. De functie richt zich op het waarborgen van de dagelijkse operationele werking van het proces, het volgen van afspraken, en het signaleren van knelpunten of verbetermogelijkheden.

Het doel is om bij te dragen aan de kwaliteit, continuïteit en eenduidige uitvoering van operationele processen, zodat klantafspraken worden nageleefd en interne efficiëntie wordt gewaarborgd. De IT Procesmanager leert procesmatig werken in een servicegerichte IT-omgeving en ontwikkelt zich richting zelfstandig procesbeheer.

Kernverantwoordelijkheden

  • Uitvoeren van routinematige procesactiviteiten binnen toegewezen ITIL-processen (zoals Incident- Change- en Asset Management).
  • Controleren van volledigheid, kwaliteit en juistheid van procesregistraties.
  • Signaleren van knelpunten, afwijkingen of onduidelijkheden en deze escaleren naar een senior collega.
  • Monitoren van deadlines, afhandelingstermijnen en opvolgen van standaard SLA’s.
  • Ondersteunen bij het opstellen en actualiseren van procesdocumentatie, formulieren en.
  • Maken van eenvoudige procesrapportages op basis van standaard dashboards.
  • Bijdragen aan procesverbeteringen op basis van praktijkervaring of feedback van behandelaars.

Dit ben jij

  • Procesmatig en analytisch sterk
  • Goede communicatieve vaardigheden
  • Proactief en resultaatgericht
  • Nauwkeurig en gestructureerd
  • Klant- en kwaliteitsbewust
  • Teamspeler
  • Leergierig

Ons aanbod

  • Marktconform salaris
  • Employee Benefits-regeling
  • Telefoon- en onkostenvergoeding
  • Maximaal 30 vakantiedagen
  • Training en opleiding die aansluit op jouw behoeften
  • Collectieve bedrijfsfitness
  • Flexibel werken (40% kantoor)
  • Betrokken collega’s en een zeer actieve personeelsvereniging

KEMBIT als werkgever

Werken bij KEMBIT is kiezen voor zekerheid zonder in te leveren op uitdagend werk. Wij werken voor vooraanstaande bedrijven die bij ons passen aan complexe businessproblemen die wij kunnen oplossen. Wij investeren in de kennis en toekomst van onze medewerkers, werken onafhankelijk van externe investeerders en stakeholders en zijn daardoor baas in eigen bedrijf.

 

Heb je vragen of wil je meer informatie?

Neem dan persoonlijk contact op met Kim Feij,
HR Talent Acquisition.

Stuur een e-mail
+31 (0)6 – 4546 6169